IT之2月17日消息，育碧的开发者们上周在公司巴黎办公室外举行了罢工。工会代表称有过1200名员工参与，不过育碧面表示实际人数要低得多。罢工的开发者们载歌载舞，要求这《刺客信条》系列开发商撤销备受争议的重返办公室政策，并要求联创始人伊夫.吉列莫等管承担责任。

　　育碧巴黎工会“信息团结工会”的代表马克.鲁奇莱对游戏行业媒体Gamesindustry.biz表示：“在现阶段，我们很清楚河北防火门专用胶厂，伊夫.吉列莫对自己的公司和员工所知、毫不理解。公司仍在继续行成本削减和裁员计划。我们的团队本就长期处于压、人手不足的状态。在多年没有加薪(或涨幅低)之后，我们得知今年员工又将法获得加薪。”

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　　2 月10日罢工日，现场喇叭播放着2014年由Kenobit创作的Game Boy风格芯片音乐热门曲目《Disco Sanwa》。开发者们即便冒雨也在跳舞，抗议公司的发展向。育碧向Kotaku表示，法国地区参与罢工的员工为699人(约占法国员工总数的18)，意大利约有60人。

　　 IT之注意到，这场为期三天的罢工同样波及育碧米兰工作室。此前，这法国发行商刚刚宣布紧急战略调整，包括迟多款重磅游戏、取消大量其他项目。除了新轮涉及200人裁员的成本削减计划河北防火门专用胶厂，以及经济困难时期不断缩水的年度加薪外，育碧还要求员工在2026年底前返回办公室办公。

　　育碧席执行官伊夫.吉列莫在内部邮件和近期的员工大会上传达的这要求，反响差，泡沫板橡塑板专用胶尤其因为消息由他本人发布。尽管吉列莫声称公司需要变革与发展，但他和上世纪80年代同创立公司的兄弟仍掌控着大权，这在定程度上得益于腾讯提供的10亿美元注资救助。

　　育碧位发言人在事件报道后通过邮件声明称：“育碧在1月21日宣布的转型，旨在通过持续强化各创意工作室的团队自主权与创造力，为集团开启新篇章。其目的是让团队能够开发出符行业标准的游戏，同时在严峻的经济与产业环境中保障集团的长期可持续发展。”

　　我们理解这些调整，尤其是涉及工作安排的变动，引发了强烈情绪。自公告发布以来，我们已在多个层开展了系列沟通与说明会，帮助团队好地理解新架构，并为他们提供提问和表达顾虑的机会。

　　育碧管理层将继续致力于与员工及员工代表保持开放、建设的对话，以支持此次转型，并为所有人构建稳定、清晰的工作框架。

　　但员工与管理层围绕这新篇章的“对话”直混乱不堪。加拿大名员工因在工作渠道批评新政策的式被解雇，育碧称其行为违反了公司行为准则。与法国不同，育碧在蒙特利尔、魁北克和多伦多的加拿大主要工作室并未成立工会。今年早些时候，育碧在加拿大规模较小的手游团队短暂组建工会，但随后该部门便被关闭。公司称关闭与劳工组织活动关。

　　工会将此次罢工归咎于“席执行官的武断决定河北防火门专用胶厂，他甚至再也不敢与员工对话”。